【在台積做事變無腦片】網友嘆:有領高薪 卻無法成長

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更新:新增影片台積電雖然薪資令人稱羨,但有網友認為,在裡面做著無腦的事,學到的都是公司的,帶不走,感覺自己像機器人一樣,無法獲得成長。網友表示,自己是112EE碩畢、117EE學畢,退伍後直接進入人人稱羨的幸福企業,待的單位不用輪班,剛開始時,也非常認真學習,但是過了1年了,卻發現學到的東西都是公司的,你是帶不走的!譬如利用「公司的」抓data來分析WAT電性與yield的關係;學會了在什麼情況下找「公司的」誰來解決問題 ;利用「公司的」網址來看各個產品的情況,很懂的做事的流程…… 很抱歉,實在是太多太瞎了。偶爾老闆突然請你做一些事,但每每都是沒頭沒尾,完全不知道在幹嘛!感覺自己像個機器人,一直做一些腦殘的事情,我可以預見三年後還是一樣,也許錢會變多一點, 每每想到這裡都覺的很無奈,畢竟工作就是要賺錢,但是還是希望能夠成長!或許是我太廢吧….其他網友表示,你進來只需要知道一件事, GG只需要一個腦,那個腦就是張爺爺的腦!其他人就是負責聽那一顆腦做事就對了!帶著一顆無腦的心來到GG做事,你會開心又愉快,因為通常有腦的人,會漸漸的離職,或是逐漸腦死…..該網友回應說,我在GG已經超過七年,現在翻碩士論文,感覺像天書,都看不懂~早就已經腦殘了,不過雖然這幾年腦紋越來越光滑,但是我的手紋卻越來越粗糙,甚麼都沒學到,但向老闆阿諛奉承的功夫愈來愈厲害,這就是離開GG你會帶走的功夫阿!但也有人說,製程整合本來就是做很多雜事,而且你的問題在其他的半導體廠也會遇到,你的位置可以窺看面相比較廣的問題和來龍去脈,建議你多了解一點,不過我猜你被雜事淹沒,就比較沒有時間想那麼多。還有人表示,原po認為到底什麼樣的工作叫做「有腦」?現在的公司分工都很細,大部分的人都只是當螺絲釘,只能以管窺天,就算是公司高層,也未必能完全了解底下很多細部的工作,換個產業大概都是差不多就是通通歸零,那怎樣的工作大家才會認為是有腦?什麼叫做成長?好像工作就是這樣?有讀者留言表示,「大型公司分工都很細,一個蘿蔔一個坑,員工只是一顆螺絲釘,就算是公司高層,也未必能完全了解很多細部的工作。」;還有人說,「既然如此,趕快出來自己創業,作有腦的事不就得了。」(財經中心/台北報導)出版:09:17
更新:17:43
 

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